Cập nhật mới nhất cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần

Không phải ai cũng sẽ đóng bảo hiểm xã hội đếm hết tuổi để được hưởng lương hưu. Số ít người tham gia đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn việc rút tiền bảo hiểm xã hội một lần. Rút bảo hiểm xã hội một lần là quyền lợi của người lao động khi đến đủ điều kiện lãnh, hưởng, nhận BHXH một lần theo quy định. Việc xác định cách tính, mức hưởng và quyền lợi liên quan sao cho đúng là vướng mắc của nhiều người lao động mà không phải ai cũng hiểu và áp dụng đúng quy định. Cùng tygiavn cập nhật những kiến thức mới nhất về BHXH 1 lần ở bài viết dưới đây.

Bảo hiểm xã hội là gì?

BHXH là một trong những chính sách xã hội quan trọng của Nhà nước. Theo đó, bảo hiểm xã hội ( Viết tắt: BHXH ) được định nghĩa là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH . Hiểu đơn giản rằng, đây là sự chia sẻ rủi ro và các nguồn quỹ nhằm bảo vệ người lao động khi họ không còn khả năng làm việc hoặc mất việc làm.

 

 

Dựa vào cơ sở này mà trong một số trường hợp những người lao động tham gia BHXH sẽ được yêu cầu giải quyết BHXH 1 lần. 

Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần

Người lao động được rút bảo hiểm xã hội 1 lần khi thuộc một trong các trường hợp sau:

 

 

 

• Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH
• Đủ 55 tuổi mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện (đối với lao động nữ hoạt động ở xã, phường, thị trấn)
• Ra nước ngoài để định cư
• Đang mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế
• Công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu
• Tham gia BHXH bắt buộc sau 01 năm nghỉ việc hoặc tham gia BHXH tự nguyện sau 01 năm không tiếp tục đóng mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH.

Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần

Khoản 2 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần dựa trên số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính bằng:

• 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014;
• 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.

Cụ thể, theo Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, số tiền bảo hiểm xã hội 1 lần được xác định theo công thức:

 

Mức hưởng

=

(1,5 x Mbqtl x Thời gian đóng BHXH trước năm 2014)

+

(2 x Mbqtl x Thời gian đóng BHXH sau năm 2014)

 

Trong đó:

Thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì từ 01 - 06 tháng được tính là ½ năm, từ 07 - 11 tháng được tính là 01 năm.

Trường hợp tính đến trước 01/01/2014 nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng BHXH từ 01/01/2014 trở đi.

Mbqtl: Là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

 

Mbqtl

=

(Số tháng đóng BHXH x Tiền lương tháng đóng BHXH x Mức điều chỉnh hàng năm)

:

Tổng số tháng đóng BHXH

 

Theo Điều 2 Thông tư 35/2019/TT-BLĐTBXH, mức điều chỉnh tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động như sau:

 

Năm	Trước 1995	1995	1996	1997	1998	1999	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007
Mức điều chỉnh	4,85	4,12	3,89	3,77	3,50	3,35	3,41	3,42	3,29	3,19	2,96	2,73	2,54	2,35
Năm	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Mức điều chỉnh	1,91	1,79	1,64	1,38	1,26	1,18	1,14	1,13	1,10	1,06	1,03	1,00	1,00

Lưu ý:

Mức hưởng BHXH một lần của người lao động có thời gian đóng BHXH chưa đủ 01 năm được tính bằng 22% các mức tiền lương tháng đã đóng BHXH. Mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Ví dụ:

Bạn A có đóng BHXH trong công ty được 30 tháng, đóng từ tháng 07/2013 đến tháng 12/2015 thì báo nghỉ và không muốn tiếp tục đóng nữa mà muốn nhận BHXH 1 lần

• Tháng 07/2013 – 12/2013 (thời gian 6 tháng – mức lương là 1.765.500): 1.765.500 x 6 = 10.593.000
• Tháng 01/2014 – 12/2014 (thời gian 12 tháng – mức lương là 1.900.000): 1.900.000 x 12 = 22.800.000
• Tháng 01/2015 đến 12/2015 (thời gian 12 tháng – mức lương là 2.150.000): 2.150.000 x 12 = 25.800.000

>> Tổng thời gian là: 6 + 12 +12 = 30 tháng

• Tổng số lương là: 10.593.000 + 22.800.000 + 25.800.000 = 59.193.000 
• Mức lương bình quân là: 59.193.000/30 = 1.973.100 đồng
• Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là: 2 năm 6 tháng sẽ được làm tròn thành 3 năm.
• Trợ cấp xã hội 1 lần: 1.973.100 x 3 (năm) x 2 (hệ số) = 11.838.600 đồng

>> Như vậy, bạn A sẽ nhận được tổng số tiền bảo hiểm xã hội 1 lần là 11.838.600 đồng. Ngoài ra, số tiền BHXH một lần A nhận còn có thêm một khoản tiền trượt giá, tuy nhiên với thời gian tham gia BHXH từ năm 2013 đến nay thì số tiền trượt giá không chênh lệch quá nhiều.

Hồ sơ hưởng BHXH 1 lần 

Căn cứ Điều 109, Luật BHXH Việt Nam quy định hồ sơ hưởng BHXH 1 lần bao gồm: 

1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.
3. Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:

• Hộ chiếu do nước ngoài cấp;
• Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;
• Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.

Thời gian giải quyết hồ sơ BHXH 1 lần

BHXH Việt Nam quy định trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người đủ điều kiện hưởng, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và tổ chức chi trả bảo hiểm cho người lao động.

Nơi rút BHXH 1 lần

 

 

Để được rút BHXH 1 lần, người có nhu cầu nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội quận/huyện hoặc cơ quan BHXH tỉnh (trong trường hợp BHXH được phân cấp giải quyết hưởng BHXH 1 lần) tại nơi cư trú (nơi đăng ký thường trú hoặc tạm trú).

Tuy nhiên, căn cứ vào từng tình hình thực tế tại 1 số địa bàn thì cơ quan BHXH cấp tỉnh sẽ được giao thẩm quyền giải quyết hồ sơ hưởng BHXH 1 lần cho người lao động.

Có nên lấy BHXH 1 lần

Đầu tiên phải khẳng định là không nên rút BHXH 1 lần vì đây là cái lợi trước mắt, thiệt lâu dài

 

 

Người lao động sẽ mất đi cơ hội được hưởng lương hưu, không có thu nhập để đảm bảo cuộc sống khi hết tuổi lao động, hoặc nếu khi nghỉ hưu vẫn đủ thời gian được hưởng lương hưu, thì do thời gian đóng BHXH ít, số tiền lương hưu sẽ thấp, mất nguồn tài chính hỗ trợ và ổn định cuộc sống lâu dài khi bị suy giảm khả năng lao động, hết tuổi lao động

Trong toàn bộ thời gian hưởng lương hưu - độ tuổi dễ gặp bất trắc về sức khỏe nhất của mỗi người - người lao động được quỹ BHXH trả kinh phí để cấp thẻ Bảo hiểm Y tế (BHYT) miễn phí (người nghỉ hưu có lương hưu không phải tự mua thẻ BHYT), và được hưởng các quyền lợi về khám chữa bệnh BHYT. 

Nếu nhận BHXH một lần, khi về già nếu không may bị bệnh, không có thẻ BHYT, người lao động có thể phải đối mặt với nguy cơ không chi trả nổi chi phí khám chữa bệnh chỉ sau một lần mắc bệnh và nằm viện thời gian dài…

Theo phân tích của BHXH, việc nhận BHXH một lần là phải chấp nhận sự thiệt thòi rất lớn. BHXH Việt Nam khuyến cáo "người lao động cân nhắc, đừng vì cái lợi trước mắt mà bỏ lỡ cơ hội được hưởng lương hưu để trang trải cuộc sống, cũng như được hưởng chế độ BHYT để chăm sóc sức khỏe khi về già khi quyết định lấy BHXH một lần. 

source https://tygia.vn/chi-tiet/cap-nhat-moi-nhat-cach-tinh-bao-hiem-xa-hoi-1-lan